در نشست تخصصی سازمان کار تهران مطرح شد
بررسی نحوه حل مشکل بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی
افزایش شمار فارغ‌التحصیلان بیکار دانشگاهی و نبود فرصت‌های مناسب شغلی برای آنها از یک‌سو و نیاز کارفرمایان به نیروهای بامهارت از سوی دیگر سبب شد تاسازمان تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران دست‌به‌کار شود و با دعوت از نمایندگان دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی‌های غیردولتی، کانون کارآفرینان، مراکزخدمات مشاوره کارآفرینی و مدیران مراکز کارآفرینی برخی از دانشگاه‌ها به بررسی نحوه تأمل این مراکز جهت حل این مشکل بپردازد.
در این نشست تخصصی که یکشنبه 18 بهمن‌ماه در سالن معاونت اشتغال و کارآفرینی سازمان تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران برگزارشد،مهندس احمد لطفی‌نژاد، مدیرکل تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی استان تهران، دکترسیاری، دبیر کانون کارآفرینان استان تهران، داود عسگری رئیس انجمن صنفی کاریابی‌های غیردولتی تهران، مهندس سید کاظم حسینی،رئیس مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار و مدیران برخی از کاریابی‌ها، مراکز خدمات مشاوره کارآفرینی و مرکز کارآفرینی دانشگاه‌ها به بیان دیدگاه‌های خود جهت حل این مشکل پرداختند
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران: فارغ‌التحصیلان به دنبال مشاغل لوکس و یقه‌سفیدی هستند. مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در این نشست تخصصی با اشاره به شرایط اقتصادی کشور در دوران پسابرجام گفت: دراین دوران شاهد یک فضای رقابتی شدید اقتصادی خواهیم بود.
وی بابیان اینکه این موضوع نگرانی‌هایی راایجاد می‌کند افزود: تولیدکنندگان داخلی و فعالان اقتصادی اگر خود را برای رقابت آماده نکنند در این بازار حتماً شکست خواهند خورد.
لطفی نژاد با اشاره به اینکه باید به موضوع فرهنگ کار و افزایش بهره‌وری توجه ویژه‌ای داشته باشیم ادامه داد: سرمایه‌گذاران خارجی حتماً برای کسب ارزش‌افزوده بالاتر به ایران می‌آیند و ما نیز در قبال هرسرمایه‌گذاری انتظار اشتغال‌زایی و رشد اقتصادی راداریم.
وی در ادامه این نشست تخصصی، شورای عالی اشتغال را متولی اشتغال در کشور دانست و با بیان اینکه ایجاد اشتغال در کشورمان امری فرابخشی است افزود: در جامعه جاافتاده که وزارت کار متولی اشتغال است و این نگاه ظلمی به ماست، زیرا ما همانند فرمانده لشگری هستیم که هیچ ابزار جنگیدن ندارد.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در ادامه به مشکل بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها اشاره کرد و افزود: درحال حاضر شرایط به‌گونه‌ای شده است که دانشگاه‌ها بدون برنامه دانشجو جذب می‌کنند که خروجی آنها بیکاری برای فارغ‌التحصیلان است.
وی بابیان اینکه بسیاری از فارغ‌التحصیلان به دنبال مشاغل لوکس و یقه‌سفیدی هستند ادامه داد: این موضوع سبب شده تا شاهد بیکاری تعداد زیادی از این افراد باشیم.
لطفی‌نژاد ادامه داد: برای چاره‌اندیشی جهت حل این معضل از نمایندگان کانون کارآفرینان، مراکز خدمات مشاوره کارآفرینی،کاریابی‌ها و دفتر کارآفرینی دانشگاه‌ها دعوت کردیم تا دراین نشست تخصصی بتوانیم زمینه تعامل بیشتر این مراکز را جهت حل این مشکل فراهم کنیم.
وی با اشاره به اینکه متأسفانه هم‌اکنون فرصت شغلی وجود دارد، کارجو نیز وجود دارد، ولی هر شغل را نمی‌پذیرد افزود: هدف از تشکیل این جلسات این است که برنامه‌ریزی کنیم چگونه می‌توانیم کارجویان را به کارآفرین تبدیل کنیم؟
مدیر کارآفرینی و اشتغال سازمان کارتهران:اکثر فرصت‌های شغلی اعلام نیازشده به کاریابی‌ها خالی می‌ماند لازم به ذکر است که در این رابطه داود روشن‌نیا مدیرکارآفرینی و اشتغال سازمان تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران نیز با ذکر آماری به خبرنگار بازارکار گفت: در حال حاضر 64 کاریابی غیردولتی در استان تهران داریم که از میان آنها 46 کاریابی در شهرتهران فعالیت می‌کنند.
وی با اشاره به اینکه 70 هزار جوینده کار در10 ماهه امسال در کاریابی‌های استان تهران ثبت‌نام کرده‌اند افزود: از این تعداد60 هزار نفر آنها فاقد مهارت هستند و متأسفانه تعداد زیادی از آنها را فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها تشکیل می‌دهند.
روشن‌نیا با بیان اینکه از 79 هزار فرصت شغلی ثبت شد و در کاریابی‌هادر 10 ماهه امسال فقط 18 هزار فرصت شغلی توسط کاریابی‌ها تأمین شد افزود: تعدادفرصت‌های شغلی با تعداد ثبت‌نام‌کنندگان برابری می‌کند،اما به دلایلی چون فقدان مهارت لازم و... اکثر فرصت‌های شغلی اعلام نیاز شده به کاریابی‌ها خالی می‌ماند.
مدیر کارآفرینی و اشتغال سازمان تعاون کار ورفاه اجتماعی استان تهران همچنین به آمار هزار و 700 نفری ثبت‌نام‌کنندگان لغو تعهد دانشگاهی در کاریابی‌ها درسال 94 اشاره کرد و افزود: متأسفانه بسیاری از این افراد که فارغ‌التحصیل بهترین دانشگاه‌های کشور هستند هدفشان خروج از کشور است که امیدوارم با برگزاری چنین نشست‌هایی از ظرفیت‌ها جهت حل مشکل بیکاری فارغ‌التحصیلان بهره گرفته شود.
دبیر کانون کارآفرینان استان تهران: وجود یکمیلیون 100 هزار فارغ‌التحصیل جویای کار فاجعه است در ادامـــــه این نشست تخصصی، دکترمجیدسیاری دبیر کانــــون کارآفرینان استان تهران با ارائه آمار تعداد فارغ‌التحصیلان بیکاردانشگاهی، وجود یک میلیون 100 هزار فارغ‌التحصیل جویای کار را فاجعه دانست وگفت: بیکاریدر جامعه که می‌آید انواع بیماری هارا به دنبال دارد.
وی با بیان اینکه اگر از بیکاری پیشگیری نکنیم در آینده باید هزار برابرآن هزینه کنیم ادامه داد: دولت تاکنون درزمینه کنترل تورم و سیاست خارجی اقداماتی انجام داده، اما برای اشتغال هیچ کاری نشده است.
دکتر سیاری با اشاره به حضور خود در چندین همایش که برای سرمایه‌گذاری پس از رفع تحریم‌ها در کشورمان برگزارشده است گفت: اکثرسرمایه‌گذاران خارجی هدفشان از ورود به ایران فروش است و پس به امید آنها نمی‌توانیم باشیم.
وی مهم‌ترین مشکل بیکاری دانش‌آموختگان راعدم هماهنگی میان متولیان اشتغال دانست و افزود: در حال حاضر از کاریابی‌ها گرفته تا مراکز مشاوره کارآفرینی و جهاددانشگاهی... در امر اشتغال برنامه دارند. به‌گونه‌ایکه هم‌اکنون 46 نهاد متولی برای اشتغالداریم و 112 طرح نیز در این حوزه تدوین‌شدهاست.
وی با اشاره به اینکه باید بتوانیم بین طرح‌هاهماهنگی ایجاد کنیم پیشنهادداد که یک طرح جامع در استان تهران جهت حل کردن موضوع اشتغال تدوین شود.
مدیرعامل موسسه مشاوره و خدمات کارآفرینی فرزان: طرح‌های گوناگون اشتغال‌زایی کارایی لازم را نداشته‌اند دکتر غلامرضا حبیبی ، کارآفرین برتر ملی ومدیرعامل موسسه مشاوره و اطلاع‌رسانی و خدمات کارآفرینی فرزان نیز در سخنانی به موضوع فضای نامناسب کسب‌وکار در کشورمان اشاره کرد و افزود: در اداوار مختلف طرح‌های گوناگونی درزمینه اشتغال همانند خوداشتغالی، مشاغل خانگی، طرح‌های زودبازده واخیراً شرکت‌های دانش‌بنیان دنبال شده که متأسفانه کارایی لازم را نداشته‌اند.
وی با بیان اینکه اگر بستر و محیط کسب‌وکارآماده نباشد تلاش‌ها به سرانجام نمی‌رسد افزود: برجام 2 باید بهبود فضای کسب‌وکارباشد.
دکتر حبیبی در ادامه با اشاره به اهمیت دانشگاه‌های کارآفرین پیشنهادداد که دانشگاه‌ها می‌توانند از ظرفیت مراکز مشاورهشغلی و کاریابی‌ها استفاده کنند.ویبا ذکر مدلی عنوان کرد: آموزش، مشاوره، ایده‌یابی،استعداد‌یابی و تأمین مالی از شروط ایجاد اشتغال هستند.
رئیس انجمن صنفی کاریابی‌های غیردولتی استانتهران: برای برخی از فارغ‌التحصیلان علوم انسانی هیچ‌گونه فرصت شغلی تعریف‌نشده است
داود عسگری، رئیس انجمن صنفی کاریابی‌های غیردولتی استان تهران نیز درنشست فوق با اشاره به مصوبه سال 1387 هیئت‌وزیرانپیرامون فعالیت کاریابی‌های غیردولتی گفت: شناسایی مهارت، تخصص و هدایت و مشاورهشغلی از مهم‌ترین اقدامات دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی‌های غیردولتی است. وی با اشاره به اینکه کاریابی‌ها در حالحاضرفرصت‌های شغلی دارند که متأسفانه کارجو برای آن به تعداد لازم نیست افزود:تصاحببرخی از فرصت‌های شغلی نیز نیازمند کسب آموزش‌های مهارتی است.
عسگری با اشاره به اینکه هم‌اکنون تماماطلاعات کارجویان و کارآفرینان در یک سایت سراسری ثبت و دسته‌بندی می‌شود ادامه داد: مشاهده میدانی ما نشان می‌دهدکه هم‌اکنون برای برخی از فارغ‌التحصیلان رشته‌هایعلوم انسانی هیچ‌گونه فرصت شغلی نه در بخش دولتی و نه خصوصی تعریف‌نشده است. وی نیز پیشنهاد داد که می‌توان در قالب تشکیل تعاونی در جهت اشتغال‌زایی فارغ‌التحصیلان قدم برداشت. مدیر کاریابی کار و دانش مطرح کرد لزوم اجرای طرح کارورزی جهت ورود فارغ‌التحصیلان به بازارکار در ادامه این مراسم دکتر فریدون ریاحی ، مدیر کاریابی کار و دانش نیزمهم‌ترین مشکل فضای کسب‌وکارکشور را در بهره‌وری پائین دانست و افزود: متأسفانه دانشگاه‌ها خروجی خوبی ندارنــــــدو اگر یک فارغ‌التحصیل می‌خواهد کار کند بایددانش، مهارت و توانایی لازم را داشته باشد که این موارد را در دانشگاه کسب نمی‌کند.
وی به مشکل اشتغال فارغ‌التحصیلان رشته‌هایفنی اشاره کرد و افزود: بیکاری به رشته‌های علوم انسانی محدود نیست و هم‌اکنون فارغ‌التحصیلان رشته‌های فنی نیز بااین مشکل است دست‌به‌گریبان‌اند.
دکتر ریاحی نیز در پیشنهادی گفت: اجرایکارورزی می‌تواند جهت ورود فارغ‌التحصیلان به بازارکار نقش مؤثری داشته باشد.
رئیس مرکز مشاوره شغلی و کاریابی بازارکار: فقط دانشگاه‌ها را نباید مقصر بیکاری فارغ‌التحصیلان بدانیم
سیـــــدکاظم حسینی رئیس مرکز مشاوره شغلی وکاریابی بازارکار نیز درنشـــست تخصصی فوق به اهمیت توانمندسازی و هدایت شغلی فارغ‌التحصیلان متناسب با بازارکاراشاره کرد و گفــت: در به وجودآمدن وضعیت فعلی فقط نبایددانشگاه‌ها را مقصر در گسترش بیکاری دانست و عملکرد وزارت کار نیز در این موردقابل بررسی می‌باشد.
وی با اشاره به اینکه بعد از پیروزی شکوهمندانقلاب اسلامی تعداد دانشجویانافزایش قابل‌ملاحظه‌ای داشته است افزود: هم‌اکنون 60درصد از ورودی‌های دانشگاه‌هارا زنان تشکیل می‌دهند که این موضوع با تقاضای موجوددر بازارکار کشور همخوانی ندارد.
حسینی ادامه داد: ورود فارغ‌التحصیلان زن بهبازارکار در شرایطی صورت می‌گیرد که بخش دولتی در استخدام‌های خود تعداد کمی اززنان را جذب می‌کند و در بخش خصوصی نیز اکثراً شاهد استثمار آنها و فعالیت با حقوقناچیز هستیم.
وی به اهمیت توانمندسازی شغلی فارغ‌التحصیلاناشاره کرد و افزود: توانمندسازیبه منزله توانا سازی فارغ‌التحصیلان برای یافتن شغل و حضور موثر در بازارکار است.
حسینی که مدیر مسئول نشریه بازارکار است بهلزوم کسب مهارت‌های شخصیتی،مهارتی و تخصصی دانشجویان در دانشگاه‌ها اشاره کرد وگفت: عملکرد آنها در پرورش شخصیتی دانشجویان که مستلزم فعالیت فرهنگی است دچار مشکلمی‌باشد و در بعد مهارتی نیز برخیاز فارغ‌التحصیلان دچار مشکل هستند و توانایی نوشتن یک نامه ساده و یا آشنایی ابتدایی با مهارت‌های ICDL را ندارند.
وی با بیان اینکه در دانشگاه‌ها آموزشیدرزمینه قانون کار و یا سواد مالی به دانشجویان ارائه نمی‌شود افزود: فقدان مهارت‌های تخصصی در رشته موردنظر نیز اهمیت خاص خود را دارد.
حسینی همچنین از گسترش بی رویه و غیر متناسب دانشگاه‌ها و عدم پذیرش دانشجومطابق با نیاز کشور انتقاد کرد و گفت: بسیاری ازفارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های خوب کشورنیز دچار مشکل هستند و برخی در مراجعه به کاریابی‌ها هدفشان اشتغال نیست و به دنبال آزادسازی مدرک جهت رفتن به خارج از کشورهستند.
وی در پایان ادغامی را که منجر به ایجاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شد به ضرر بخش اشتغال کشور و عامل عملکرد ضعیف این وزارت خانه در حوزه وظایف مربوط به بازارکار دانست.
مدیر کاریابی داخلی آریاتالین:بسیاری ازدانشجویان نمی‌دانند در آینده چه فرصت‌های شغلی برای آنها وجود دارد
آسیه حاتمی‌یزدی، مدیر کاریابی داخلی آریاتالین نیز در نشست تخصصی فوق‌به تجربه کشورهای پیشرفته در ارتباط دانشگاه وصنعت اشاره کرد و گفت: نگاهی به تجربه آنها نشان می‌دهد که آنها دو کاراصلی می‌کنند، یکی آنکه سطح دانشجویان را برای ورود به بازارکار افزایش می‌دهند و دوم پای صنعت را به دانشگاه باز می‌کنند.
وی با انتقاد از اینکه بسیاری از دانشجویان نمی‌دانند که در آینده چه فرصت‌های شغلی برای آنها وجود دارد افزود: برگزاری تورهای شغلی، نمایشگاه‌های کارو اقداماتی ازاین‌دست می‌تواند در آشنایی آنها با بازارکار راهگشا باشد.
مسئول مرکز کارآفرینی دانشگاه علم و صنعت: نقشه جامعه توسعه کارآفرینی به روزرسانی شود
همچنین مجید پورمسکری، مسئول مرکز کارآفرینی دانشگاه علم و صنعت نیز دراین همایش با اشاره به اینکه یکی از دلایلی که برنامه‌ها جان نمی‌گیرد، مشکل انگیزشی است افزود: برای حل مشکل اشتغال و کارآفرینی بایدساختارها را درست کنیم و با خرد جمعی زوایای موضوع را چندبعدی بنگریم.
وی با اشاره به تدوین نقشه جامعه توسعه کارآفرینی در سال 1388 در وزارت کار، خواستار این شد که این نقشه به‌روزرسانی شود وگفت: مهم‌ترین مشکل ما عدم وجودسیستم‌های کارآفرینی در کشور است. وی افزود: عدم وجود سیستم‌های کارآفرینی سبب شده تا نتوانیم فرد، گروه و سازمان کارآفرین داشته باشیم.
شایان‌ذکر است که در پایان این نشست تخصصی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در جمع‌بندی جلسه از شرکت‌کنندگان خواست تا نظرات خود را جهت تدوین برنامه‌‌ای به‌منظور استفاده از ظرفیت‌های بخش‌های مختلف برای حل مشکل بیکاری فارغ‌التحصیلان ارائه دهند و در جلسات بعدی این موضوع دنبال شود.